Pzhan@666gmaiL.com

此番监管摸底的意图是什么？有业内人士透露，是因为一些银行通过“信贷资产结构化流转”业务“腾挪”不良资产，涉嫌“虚假出表”。此番摸底，或意味着监管层已经注意到此类业务隐藏的风险。据悉，此前，该东部省份已经加强对此类业务的监管力度。详解银登中心 “非标转标”

今年，是中国量化投资大热之年。在这种热潮中，我们都更应理性思考，科学思考。今年赚大钱的基金，是为什么赚到了。同时也要看看那些跑得不好的，原因又是什么。穿过短期现象看透长期本质，这样才能在冷热不定的市场中远行。谁知道明年什么又会大热呢。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

焦新望：通过管理的细化和金融科技手段。胡岚：是的，这几年通过改进科技手段，有效提升了我们小微贷款产品的成熟度、风控水平以及普惠金融服务的覆盖面和渗透率。但是科技进步为金融赋能并不能改变金融本质上的风险属性，不能因为套上某些概念，就可以不按照金融的规矩办事，就可以忽视金融本身的风险属性。所以我们在积极拥抱变革，技术升级的同时也高度重视信贷文化建设，始终保持理性，坚守合规底线，绝不急功近利，保证业务的健康、可持续性发展。

有文创行业投行人士对记者表示，逻辑思维的创新更多体现在商业模式上，尤其是逻辑思维推出的知识付费内容，迎合了当下的阅读需求和解决用户痛点，通过与出版社深度绑定，逻辑思维将过去的线下图书出版分销，变为线上的语音内容分销，这种模式的创新在当下具有较为可观的市场前景。

按照中央部署，“十三五”期间要建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，这是公立医院以较高薪酬待遇吸引人才的政策依据和保障。具体工作中，公立医院“抢”人才需要把握好三个平衡，一是重点支持和整体提高之间的平衡。一方面，从医疗机构的角度看，对已有规模较大水平较高、高层次医疗人才集聚、公益目标任务繁重的公立医疗机构，在核定绩效工资时予以倾斜，同时也要加大对基层、农村、偏远地区、贫困地区医疗机构的投入，尽快弥补后者因投入不足形成的短板。

而维持机场的正常运营，保证旅客乘机安全，这是即使排名末位的机场也应该做到的，谁也不可能让旅客每次乘机都像是穿越敌占区一样需要冒生命危险。再看香港机场的人员构成。机场管理局大约有2500人，而整个机场共有大致7.3万人（包括航空公司的职员、地勤人员等）。